王会计系列故事之六：师徒友谊的“误区”

王会计收了一个徒弟小陈,她是一个乖巧的女孩,师徒俩建立起深厚的友谊,成了"忘年交"。然而,可能师徒友谊"多走了一步",进入了一种"误区"。下面,就讲一讲王会计与他徒弟的故事。

(一)小陈是会计高等学校的高才生,她应聘来到会计师事务所,领导上安排由王会计带教。王会计制定了自己的"五年计划"。他打算把小陈培养成"主审人员",然后再"送她一程",自己在适当的时候退居二线当顾问。虽然说,会计师事务所要招聘几个大学生"抄抄写写"是很容易的,然而,要培养出一个合格的"主审人员",真的不是一件容易的事。王会计想,为了让我们的事业后继有人,自己应该尽心尽力带徒弟,把自己的"看家本领"全部教给她,让她尽快独挡一面。在审计的忙季,虽然时间紧,任务重,但王会计还是精心设计了一套"带教方案"。比如,王会计培养她"唱主角",不是仅仅当自己的助手"抄抄写写",而是让她放开手脚"大胆地往前走",在关键的时候点拨一下。这样,小陈得到了锻炼的机会,还不到两年,她很快就成为了业务骨干。她对王会计说:"师父,我真的要好好感谢您,是您给了我锻炼的机会,我们班上有好多同学都羡慕我呢!"其实,在带徒弟的问题上,我与王会计的观点是一致的。有一次,我与他谈到职业奉献精神的问题,他也谈了自己的看法:"我认为,我们做师父的,不能留一手,不要怕徒弟超过我们,青出于蓝胜于蓝是一种客观规律。我们要有良好的心态,对徒弟应该无私奉献。实际上,奉献本身就是一种乐趣,是一种精神上的享受,我们应该树立奉献精神,带好自己的徒弟。"

(二)小陈有一种与生俱来的"亲和力",整天挂着灿烂的笑容。有一年春节,小陈到王会计家来拜年,买了许多礼物,并对王会计的妻子"阿姨,阿姨"叫个不停。王会计对妻子笑着说:"如果我们有这么一个乖巧的女儿就好了"。确实,王会计很喜欢女儿,而他只有一个儿子,他的妻子说:"那你就把小陈当作干女儿好了。王会计对小陈说:"君子之交淡如水,你买礼物给我,还不如跟我说说话,说一些心里话,老实话,师徒之间的沟通比礼物和金钱更可贵!你到我家来玩,不要买什么礼物,咱们师徒俩好好沟通一下,同时,我也要向你学一点电脑知识。不过我不付学费,你要免费收下我这个学生啊。"王会计认为,师父与徒弟也是相对的,师父也应该向徒弟学点什么东西,从某种意义上说,小陈也是自己的师父。虽然自己有丰富的实践经验,但在当今信息社会,即使"铁算盘"也望尘莫及。因此,自己不能以"师父"自居,而应该"不耻下问"。于是,在电脑操作上,王会计总是谦虚地向小陈请教,而小陈也不厌其烦,有问必答,俨然象一位"小老师"。就这样,王会计与徒弟相互沟通,相互学习,优势互补,优化组合,建立起一种和谐的,新型的师徒关系。然而,由于王会计把徒弟当"女儿"一样,因此,在工作上难免"感情用事"。有一次,王会计接到一项审计任务,由于路途遥远,必须一早出发。审计那天,王会计一清早接到小陈的电话:"师父,我身体不舒服,今天审计我不想去了"。按理说,出外勤审计应该两人以上,其实,王会计是没有权利批准她请假的,然而,听到她有气无力的声音,王会计心肠一软也就同意了。

(三)由于王会计与小陈的师徒关系很好,有人便产生了误会,在背后议论道:"王会计已年近半百,魅力倒不小!"部门经理也听到了一些"风言风语",一天,他来到王会计的家,与他进行了"沟通"。部门经理说:"老王啊,你对小陈真的是很好,我劝你不要把感情带到工作中去。现在,单位里有出差机会,我都不敢安排你们去了,我是不放心,怕你犯错误啊。"部门经理走后,王会计的妻子心中产生了疙瘩,她开始"盘问"王会计了:"你和干女儿好到什么程度?部门经理怎么会这么说呢?"王会计说:"你知道的,小陈乖巧伶俐,你我都把她当作自己的女儿,仅此而已,没有什么过分。小陈刚刚大学毕业,有的时候确实要手把手教。再说,她也比较主动,我当然要有问必答喽!"接着,王会计把自己的全盘计划告诉了妻审计工作有一个特点,在业务忙季工作节奏很快,自己逐渐感到力不从心。我计划在五年后退居二线,而小陈正是自己看中的接班人。现在,我毫无保留地把自己的经验教给她,就是为了让她能尽快顶替自己的位置。妻子听了以后,脸上露出了笑容:"你们的部门经理也真是,神秘兮兮的,我还以为老公有什么出格的行为呢!"王会计说:"咱们结婚已经二十多年了,这一点,你应该相信我。"王会计的妻子是一个贤惠豁达的人,她对王会计还是信得过的。不过,王会计自己也进行了反省:今后自己也要注意,师徒的友谊也要控制一定的"度",确实不能"感情用事",不能因"师徒友谊"而影响工作。任何事情都有"物极必反"的道理,职场友谊也应该"适可而止"。