一天，注册会计师报考点排了很长的队伍，有一位小青年排在王会计的后面。他自我介绍说“我姓马，大学毕业后，在贸易公司当了几财务主管,我想到会计师事务所去干一番事业，请问老师贵姓?”王会计说:“免贵姓王，我在会计师事务所工作。”小马连忙毕恭毕敬地说:“王老师是老前辈，请您多指教，请允许我拜您为师。”虽然初次见面,但王会计已经看出，在小马身上有一种敬业精神，这一点是难能可贵的。就这样，王会计就把小王推荐给事务所的领导，将他“领进了门”。
“要学会与人沟通’
果然，王会计没有看错人，小马的事业心很强，他以所为家，无论是业务淡季还是忙季，几乎是天天加班。王会计劝他“悠着点，别把身体累垮了。”小马说;“没关系，我还年轻，应该拼一拼。’小马整天闷头工作，很少与人沟通。一天中午，大家照例拿着饭票去食堂，一位进所不久的实习生问到:马老师怎么总是喜欢一个人吃饭?’于是，大家你一言，我一句,各自发表自己的”意见”,有的说:”马老师爱清洁，和大家一起吃饭可能不卫生”。“不对!”另一位马上发表了‘否定意见’，但也猜不出是什么原因。王会计说了一句“不要在背后议论’，大家都一言不发了。
实际上，王会计对小马独自吃饭也是有看法的。一天，王会计单独与小马交换了意见“你在工作中不苟言笑、缺乏沟通，让人望而生畏，这一点，你是否意识到?’小马笑了笑说;“我有许多工作要做，实在无暇顾及与人聊天嘛。”王会计问他:“你为什么不愿和同事一起吃饭呢?”在王会计的一再迫问下，小马道出了独自吃饭的理由:“我也是为了工作，我总觉得时间不够用，我不习惯在吃饭前后谈天说地，吃完饭立即要投入工作。“王会计说:“你是一个聪明人，将来是要干大事的，你应该要有团队念识，应该和大家一起吃饭，这也是沟通的机会嘛。”
“敬业但不要抑郁”
小马的敬业精神是有口共睹的，但有一个特点，就是“这也不放心，那也放不下”。原来,他当财务主管时也是这样，事无巨细，样样都要做得很“完美”。现在，他作为事务所的项目经理，晚上常常睡不着觉，心里压力很重、满脑子尽是阿拉伯数字。王会计想，虽然小马还年轻，但长此以往，会不会得抑郁症?一天，王会计对他说:‘你的敬业精神确实比我强。’小马笑着说:‘”我是敬业中学毕业的嘛!”王会计说:”敬业当然没有错，但也要防止抑郁呀。”
前不久,王会计在报上看到，某著名主持人由于在工作上追求完美，得了抑郁症而痛苦不堪。文章说，这位主持人整天考虑如何办好节目,导致夜里经常失眠，只有靠安眠药才能入睡.于是，王会计把这张报纸拿给小马看，对他说:”你对工作认真负责精神可嘉,但有些事情也是身不由己的。你要当心抑郁症。掌握两点就没有问题:第一，要掌握好一定的度，不要过度，否则也是一种精力浪费。你要学会抓大放小，不要奢望事无巨细样样都做得最好。第二，要善于用人，性懂得“用人不疑、疑人不用”的道理。对于某一件事，如果别人比你做得更好，那就让他代你去做。要知道，你没有三头六臂，更不是千手观音。”
实际上，王会计也是一个比较“顶真”的人，过去，他白天紧张工作，晚上脑子也很难‘刹车”，也经常睡不着。后来，随着时间的推移，他学会了“精神转移法“，他说:“不懂得休息，就不懂得工作，该休息时就休息，不想别的事情。”
“我终究要退下来的”
在当今职场上，就业竞争激烈，有人劝王会计“留个心眼”。王会计说，他小时候看过一本小人书:师傅怕徒弟学会了手艺砸了自己的饭碗，总是要“留一手”，徒弟“学艺”多年，只不过是“刷刷盘子洗洗碗”。他认为，建立和谐的师徒关系，也是构建和谐社会的一个方面。师傅对徒弟，应该像父母对子女那样，真正做到无私奉献，没有什么可保留的。王会计在会计师事务所从事审计工作多年，曾经带了好儿个徒弟，现在,他们都成了业务骨干。王会计说，看着自己的徒弟有出息，当师傅的感到很欣慰，脸上也很光彩。实际上，师傅与徒弟也是相对的。我在教徒弟的同时、自己也学到了不少东西，从某种意义上来说，徒弟也是自己的师傅。小马虽然不是王会计的正式徒弟，然而，他也是王会计推荐的，他的点摘进步，王会计看在眼里，喜在心里。不久，小马在工作中逐渐显示出他的特殊才能，原部门经理退休后，小马当上了部门经理，成了王会计的“顶头上司”。有人在背后议论说:“王会计好傻，这个部门经理的位里原来应该是他自己的。”有一次，我也问他“你把小马这个人才引进来，现在取代了你的位置，你心里平衡吗?真的不后悔吗?”王会计说:“长江后浪推前浪，这是很自然的事，没有必要感到心里不平衡。我们应该有一种职业奉献精神，甘当伯乐提携新人，我终究要退下来的嘛！”
文章末尾固定信息
1F